Lo que probablemente hagan muchos...¿o no?

¿Qué piensas que hacen habitualmente las personas que triunfan? Esas que parecen tener una guía para el éxito que siguen al pie de la letra día tras día, en el trabajo o en los demás ámbitos de la vida social y que tu alucinas sólo de pensar cómo es posible.


Quizás, y sólo quizás, pretendiendo ser irónico, sólo tengan una "guía" formada por rutinas y esfuerzo e ilusión diarios en conseguir lo que ellos quieren. 


Probablemente pueden ser capaces de conseguir mantener un buen ritmo de hábitos los cuales ayudarán a conseguir su próxima meta. Podíamos probar a hacer lo mismo ¿no?.


Intentando averiguar la respuesta a la pregunta de arriba he hecho un pequeño descubrimiento que quizás funcione si lo aplicamos: Algo que ellos NO hacen, una de las actividades que esos que triunfan no realizan. 


¿Cuál? Pensar.

La fuerza de un abrazo

Un abrazo puede hacerte volar, un abrazo puede llevarte a lugares que jamás pensarías que podrías llegar, un abrazo es una de las mayores expresiones de complicidad, empatía y cariño que existen en el mundo, pero también es algo que te puede destruir.


Por eso, si alguna vez das alguno, te pido por ti, por mi, por todos y sobre todo por la persona que lo reciba, que lo hagas de corazón, que te salga realmente de dentro la necesidad de transmitirle a quien lo recibe la mayor de tus bondades. No los des de forma forzada, ni si quiera con un mínimo nivel de incertidumbre, si no sientes lo que ese abrazo debe transmitir, no lo des. 

¿Por qué tener o no uno?

¿Te gusta escribir?

¿Una de tus inquietudes es la de poder plasmar, en algún lugar lo que opinas y además, compartirlo?

¿Te gusta simplemente, compartir no sólo lo que opinas, sino las cosas que te gustan o te parecen interesantes?

Pues quién sabe si es el momento de por ejemplo, abrir un blog.

Por mucho que hablen

Por mucho que te digan, por mucho que insistan, por mucho que te aconsejen, por mucho que hablen sobre ti, sobre tu futuro, por muchas suposiciones que hagan, por mucha presión, mucha caña y en definitiva, que te hagan sentir dubitativo respecto a lo que estás haciendo o lo que quieres, respecto a tus ideas...

... no olvides que lo único importante es lo que tú sientas. 

Las 2 clases de RRHH

Hace algunos post que no escribo nada estrictamente relacionado con el ámbito de los Recursos Humanos y hoy me apetece, sobre todo porque me he imaginado en una entrevista de trabajo, en la que un reclutador, directivo de RRHH o el propio director de la empresa está realizando un proceso de selección para acoger al próximo becario, trabajador, directivo o jefe de su departamento, y le hace la siguiente pregunta:

- ¿Qué significa para una empresa el Departamento de RRHH?